Директор

12 Мая

от 42 304 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ МОЛОДЁЖНЫЙ ЦЕНТР "КРЫЛЬЯ""

Ответственность:
Директор Учреждения: 1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью Учреждения. 2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений деятельности в сфере молодежной политики. 3. Составляет планы производственной и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения с применением социально-экономических условий. 4. Действует от имени Учреждения, представляет его интересы в других учреждениях и организациях, осуществляет связь со средствами массовой информации. 5. Организует деятельность Учреждения и работу специалистов Учреждения. 6. Обеспечивает Учреждение квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников. 7. В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности Учреждения. 8. Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям Учреждения, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг. 9. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. 10. Руководит иными, предусмотренными учредительными документами Учреждения, видами деятельности. 11. Выполняет иные функции, связанные с деятельностью Учреждения, по поручению начальника Управления молодежной политики и туризма администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края.

Образование:

• Высшее образование — бакалавриат

Квалификация:

• На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) с опытом работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) с опытом работы не менее 5 лет. Директор должен знать: 1. приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу
• 2. нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений молодежной политики, а именно постановления федеральных, региональных органов государственной власти и органов местного самоуправления, определяющие приоритетные направления развития молодежной политики, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений молодежной политики
• 3. формы и методы организации работы с молодежью с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей
• 4. основы гражданского, налогового, трудового, семейного законодательства, законодательства о молодежной политике, о защите прав потребителей, об образовании, о рекламе
• 5. основы финансово-хозяйственной деятельности и делового администрирования
• 6. профиль, специализацию и особенности структуры учреждения
• 7. основы психологии и социологии
• 8. этику делового общения
• 9. основные принципы планирования работы
• 10. требования к составлению и заключению различных хозяйственных договоров и оформлению документации (учетной, отчетной и пр.)
• 11. правила внутреннего трудового распорядка
• 12. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.